工人在付出了辛苦的勞動后得不到應有的報酬，而拖欠薪資也頻繁在工人群體中出現(xiàn)，因此工人階層更需要得到應有的保障。而其中能最直接確保工人權益的就是作為中間垂直去監(jiān)控出資方的行為，因此構建工人APP可以杜絕這種工資拖延等等各種疑難雜癥，并且通過APP也可結算統(tǒng)籌整個實施及付款過程，實現(xiàn)線上可追溯化，加強工人權益保障。

工人APP不僅保障了權益，而且也帶來了更多的價值，那么具體實現(xiàn)了哪一些價值以及工人APP會有哪一些功能呢？下面就跟著積木科技來詳談一二。

一、系統(tǒng)價值是什么？

1、工種崗位匹配：結合工人工種標簽，實現(xiàn)匹配推薦，避免黑中介剝削自身權益，且崗位信息高度曝光。

2、保障每一位勞動者的付出：從根本上確保工人權益的落實，杜絕侵權行為發(fā)生，實現(xiàn)付出就與足夠的收獲。

3、便捷化招工：解決招工難，難招工的尷尬場景，提供多維化的工人分類標簽屬性，便捷化讓企業(yè)找到對應合適工人。

二、具體有哪些功能？

1、招工發(fā)布：項目負責人或者包工頭可在線進行招工，發(fā)布招工需求匹配，結合平臺設定機制進行推薦匹配，快速滿足招工要求及工人接觸。高效解決用工難問題，并設定多種判斷篩選，節(jié)約招工成本。

2、在線咨詢：構建供需匹配雙方的在線即時會話，可解決工人方針對企業(yè)要求、福利待遇等進行在線詢問；同步企業(yè)也可針對工種經(jīng)驗等有個初步的了解，解決雙方疑惑點，促成對接。

3、工資托管發(fā)放：結合資金托管，將對應工人工資托管至上線，結合工人線下實施進度以及成功，判斷評估發(fā)放。用戶可在個人賬戶之中隨時查看提現(xiàn)。解決資金不到位、拖延等情況發(fā)生

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